Assessment RH – Accompagnement des recrutements
Renforcez vos décisions sans externaliser vos recrutements
Pour les dirigeants de TPE/PME qui veulent sécuriser leurs recrutements tout en gardant la main
Recruter un nouveau collaborateur est un enjeu stratégique, surtout dans une petite structure : chaque erreur de casting peut peser lourd sur l’équipe, la productivité et la dynamique de l’entreprise.
Mais faire appel à un cabinet de recrutement complet n’est pas toujours adapté à votre budget ni à votre fonctionnement.
C’est pourquoi KIOMA vous propose une solution intermédiaire et pragmatique : un accompagnement RH ciblé, fondé sur des outils d’évaluation reconnus et une expertise humaine indépendante.
À quoi sert l’assessment RH KIOMA ?
- À valider les intuitions issues de vos entretiens
- À comparer objectivement plusieurs profils
- À débattre à froid des forces, points de vigilance, styles relationnels
- À vous éclairer dans vos choix, tout en conservant votre autonomie
Ce que je vous propose :
Un appui ponctuel sur vos recrutements internes
Sans déléguer, sans sous-traiter l’entretien, vous restez décisionnaire.
Je vous accompagne sur une étape-clé : l’analyse approfondie de vos finalistes.
Un process clair et efficace :
- Échange préalable avec vous : définition du poste, du profil cible, de vos attentes.
- Passation de tests psychométriques Central Test (personnalité, motivation, soft skills, logique…) auprès des candidats présélectionnés (jusqu’à 3 profils).
- Débrief individuel avec chaque candidat, en toute neutralité et bienveillance.
- Rédaction d’une synthèse comparative claire, lisible, sans jargon.
- Restitution avec vous : aide à la décision, conseils d’intégration ou d’ajustement managérial.
Mon profil
Je suis consultante RH diplômée et certifiée à la passation des outils psychométriques Central Test, reconnus pour leur validité scientifique et leur finesse d’analyse.
Spécialisée dans la mobilité professionnelle, la connaissance des profils atypiques et la préparation mentale, je vous apporte un regard externe rigoureux, humain et ancré dans les réalités des petites structures.
Je comprends vos enjeux :
- Polyvalence attendue, contraintes budgétaires,
- Importance de l’adéquation culturelle dans une petite équipe,
- Volonté de faire les bons choix, sans déléguer l’essentiel.
Pour qui ?
- TPE, artisans, commerçants, associations, professions libérales
- PME sans service RH structuré
- Structures locales du Morbihan ou accompagnement à distance
En résumé
| Vous gardez la main | Vous gagnez en clarté | | Vous bénéficiez d’outils fiables et d’une lecture experte |
Contactez-moi pour une première discussion gratuite autour de vos enjeux de recrutement :
