Nous accompagnons les dirigeants dans leurs décisions de recrutement, de l’évaluation comparative de profils présélectionnés jusqu’au recrutement complet de A à Z.
Selon vos besoins, nous pouvons tester et comparer jusqu’à trois candidats, sécuriser vos choix par des évaluations objectives, ou prendre en charge l’ensemble du processus : analyse du besoin, sourcing, entretiens, assessment et aide à la décision finale.
Membre du réseau Orientaction Emploi, le cabinet s’appuie sur des outils de psychométrie reconnus pour évaluer les compétences, la personnalité et l’adéquation au poste, notamment la plateforme Central Tests.
L’objectif est simple : réduire le risque d’erreur, gagner du temps et recruter des profils réellement alignés avec votre entreprise.
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